HR Officer

Wij zijn op zoek naar een: HR Officer | 0,7 fte

Als zelfstandig HR Officer ben jij het aanspreekpunt en sparringpartner van de directie en de managers. Je ondersteunt en adviseert hen bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je geeft onder andere advies over veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid. Je zorgt voor de inrichting en actualisering van alle HR aandachtsgebieden, zoals werving en selectie, verzuim en arbobeleid.

Werkzaamheden/kerntaken:

• De ontwikkeling en implementatie van HR procedures en werkwijzen;
• Aanspreekpunt voor medewerkers en lijnmanagers/directie op het gebied van diverse HR kwesties;
• Adviseren en ondersteunen van de lijn en directie bij alle HR gerelateerde onderwerpen;
• Bewaken van procedures en uitvoering daarvan zoals jaarlijkse beoordelingen, opleidingen etc.;
• Uitvoeren van onderzoeken en projecten op HR gebied;
• W&S. Zorgdragen voor het hele HR proces van instroom, doorstroom en uitstroom;
• Behandelen van zaken op het gebied van arbeidsrecht en overige wetgeving;
• Aandragen van nieuwe ideeën op HR gebied en continue verbetering van de processen;
• Zorgdragen voor gehele HR administratie.

Wij vragen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur bij een familiebedrijf;
• Je bent een betrokken, discreet persoon en in staat op verschillende niveaus te levellen;
• Ervaring in een technische productieomgeving is een grote pré.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een fijn familiebedrijf;
• Een prettige en informele werksfeer;
• Goede arbeidsomstandigheden;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Werken in een professionele en financieel gezonde organisatie.

Meer informatie & sollicitatie

Neem voor meer informatie over bovenstaande vacature contact op met mevrouw Sharon de Groot-Stöver (HR Manager KOTI) via telefoonnummer 0495 880 880 of via s.degroot@koti-eu.com.